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人缘就是力量，人脉就是财富。
人脉决定人的成就，是因为人脉决定事的难易。有的人如有神助，泰山压顶也难不倒他，而有的人，摸爬滚打几十年，却依然事事艰难，其间的差别说起来很简单，前者有人助，后者有人破坏。因此可以说：世上无难事，只要有人缘。
人脉所到之处，天地皆为开，好运自然来。因此，别担心你一文不名无以成就，别怕你力小职微难以成才，马云有一句经典的语录：“如果我马云能够创业成功，那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功。”而马云成功靠的就是人脉。
想当年，马云还是电子工业学院的一位专业讲师时，就是一个喜欢结交朋友的人。
为了贴补家用，马云去夜校做兼职。来听课的有很多都是做外?生意的老板，马云是一个爽性之人，与他们言谈甚欢。在那个阶段，有很多老板都成了马云的朋友。
1995年，马云创办中国第一家互联网公司中国黄页，那时互联网对于中国人来说还很陌生，人们完全不相信马云的互联网理念，把他当骗子的比比皆是，因此，马云的创业之路非常艰难。
为了发展公司业务，马云开始给身边的朋友打电话，给他们讲解自己所要做的网站，并承诺开始的时候免费。虽然这些朋友对网站仍然半信半疑，但是为了给马云面子，也将就着做了几个。有一个朋友，因为非常敬佩马云，还资助了他6000元钱，钱并不多，却是中国?页的第一笔收入。
1999年，马云正式辞去公职，创办阿里巴巴，踏上了电子商务应用的探索之路。阿里模式的尝试，不但使马云获得了成功，还使马云收获了一个精英团队。
阿里巴巴是一个群体的公司。无论是淘宝网、支付宝、阿里妈妈还是阿里软件，都是一个团队在运作，在马云这个总设计师背后，有着无数的优秀设计师和技术员。马云创造了中国创业者始终不离不弃与各路顶尖人才不断汇涌并行的奇迹。
现在被定格为阿里巴巴创办人的蔡崇信，他本来是到阿里巴巴来探讨投资的，结果，被马云的魅力和思维方式所打动，宁愿抛下75万?元年薪，加盟阿里巴巴，只领取500元薪水。蔡崇信带来的不只是激情和视野，还带来了国际大投行高盛的人脉。
再说2000年5月加盟阿里巴巴的吴炯，曾经主持美国雅虎公司搜索引擎和电子商务技术的开发。他是效率卓著的雅虎搜索引擎及其许多应用技术的首席设计师，作为唯一发明人，他在1999年获得美国授予的搜索引擎核心技术专利。但是他却毅然放弃了雅虎的职位，投奔阿里巴巴，吴炯的决定影响了一大批硅谷华人精英加入到阿里巴巴在美国的研发中心。
2001年，在GE（美国通用电气公司）工作了16年的关明生加入阿里巴巴就任COO（Chief Operating Officer即首席运营官）；2003年，微软(中国)原人事总监和联想网站原财务总监加盟阿里巴巴；阿里巴巴负责市场的副总裁是美国运通卡的市场总裁，美国人；阿里巴巴的战略副总裁Sanjay是印度人……
这些优秀的人才最后都在阿里巴巴定格，让马云这个本来就充满传奇色彩的英雄创业者更加富有人格魅力。
作为一个领头人，马云给这些顶尖人才展现的是一个持续的显现思维的刺激，是身体轻盈、思维敏捷、谦虚包容的形象，这就是马云所具有的人脉力，也是他能拢住青年才俊很重要的因素。
其实，每个人的资历不同，能力不?，但是却都有交朋友的能力，也就都有成大事的能力。马云所说的“人人都可以成功”，其内涵也就在于此。
曾有一个商人，学历不高，能力不强，经营跨越行当的十余种产品，却都顺风顺水，有人问他的成功之道，他说：“我的朋友如麻密，走遍天下无顾忌。”这句话虽然有调侃之意，却是成功的硬道理。任何一种知识，任何一个项目都会有人懂，所以，成功的人从来都不要求自己做“万事通”，他们所作的功夫，就是“万人通”，他们最高的技能就是编织操纵人脉的能力，他们广交朋友，博纳雅言，于是人心所向，于是路宽事顺，于是功成名就。
?成功的人千千万万，成功的理由万万千千，可是谁也躲不过人脉关系这个潜在的社会规则。无论是开天辟地的政治领袖，还是财富榜上的英雄人物，人脉圈都是他们的成事基础之一，也是必要条件之一。可以说，没有人的追捧，就没有辉煌；没有人的成全，就难获成就。
孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”不管你是谁，不管你的天赋如何，只要有人愿意扶助你，那么你就能够成就一番事业。不信你看，刘邦以地痞之身登上帝位，张飞以愚鲁之气锤炼成将，都是因为占了“人和”之先。
不要说一鸣惊人的速度快，只要有人帮助你，秒杀成?也不是不可能。你要永远记住：扶摇直上九千里很容易，只要你找到可以凭借的好风。有了人脉力，你就可以马不停蹄地升迁，轻而易举地开拓事业版图，不知不觉地成功。
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