做人脉的本领,既有一个人的天赋有关,也是可以“学习”的。只要按照正确的“章法”来付出努力,不管你的职业履历怎样,你的性格、资质如何,谁都可以构筑“最合适自己的”的人脉、“帮你获得最大机遇”的人脉。
不过,令人遗憾是,当前社会上,虽然大多数人都很重视人脉,但是大多数人经营人脉的做法是盲目的。很多“流传已久”的“关系经”、“?脉术”,往往未必有用处,也未必适合今天这个日新月益的社会。
而你,如果学到了真正有用的人脉经营术,掌握了科学的方法,你已经在人脉的起跑线上领先了别人,你会以“事半功倍”的效率,快速成成为超级脉客!
做人脉不是“交朋友”
如果有一天你突然发觉:自己的事业已经很久没有“进展”了。这时的你,首先该检讨的是什么?
多数人可能会想,是不是自己应该上个什么培训班?或者再去学校拿个文凭,提高一下自己的“身价”?等等。很少会有几个人想到:我的人脉关系是否该改进了!
之所以很少有人把自己事业的停滞归根于人脉的“落后”,原因其实正如本书前两章所说的:
其一,多数人对人脉的认识有偏差,他们误以为人脉就是“拉关系”、“做人情”,有了人脉,就可以在自己人生路上搞一把投机,从而“一步登天”。而抱着这种认识去经营人脉,自然是很难成功的。于是,又有很多人转而认为,人脉,是可遇不可求的事,这要看老天爷有没有给你一个好老爸、好老妈。自然,这就造成数人轻视了对人脉的管理和经营。
其二,对于如何开拓人脉,多数人经营人脉的做法是非常盲目的。一说到人脉,人们普遍想到的就是“多交朋友”、“多认识些人”。缺少科学的方法,使很多人盲目地“交朋友”、撒名片,并没有把“做人脉”和“做工作”结合起来。
盲目的做法,自然不会有起到效果,所以,人们在事业遇到“瓶颈”时,也多半不会去“人脉”方面找原因。然而,从那些成功者的经验中我们可以看到,实际上“做人脉”和“做工作”密不可分,甚至就?一件事。