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如何把握个人言语底线
发表于:2012-03-01 23:49:31    人脉投资网    点击:2728    字号: T | T

导读:在职场中环顾周围的成功同事,有哪一个是“大嘴”呢?聪明智慧的职场人应该懂得在办公室里哪些话不该说,那些事情不能让同事上司知道。更多的职场成功人士表示跟同事保持礼貌的距离比亲密关系要更适合职场也更适合同事相处。

同事是关系密切的工作伙伴,但不是生活伴侣,你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容你、体谅你。很多时候,同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系,彼此心照不宣地遵守同一种“办公室规则”。

隐私定义范围因人而异

对于个人隐私的定义和范围,职场人士对其有不同的理解。根据某人力资源网调查,有44.02%的调查者认为,隐私是不愿对陌生人公开的秘密;有41.30%认为,隐私是除了工作之外的所有事情,包括家庭、爱情等;其余14.67%认为隐私是个人生活信息。

而对于这些生活中的隐私,只有极少数人愿意全部向公司透露,只占0.54%;有33.70%的受访者愿意向公司透露大部分隐私;不愿在工作中透露和看情况而定的分别占34.24%和31.52%.

某人力资源网人力资源专家欧阳晖表示,可见大多的职场人士还是具有一定隐私意识的。一般而言“隐私”包括公民个人资料不受非法获取或披露,私人住宅不受非法打扰,个人身体隐私不受侵犯等,即凡是涉及个人秘密与公众利益无关的,公民不愿公开的私人资料、私人生活等都属于隐私的范围,因此它的内容非常广泛,调查结果也显示了这一点。

逾半数职场人士会向同事透露隐私

在我国,很多人并没有养成保护自己隐私的习惯,诸如“男不问收入,女不问年龄”等职场隐私保护的基本准则,也经常在同事寒暄中被打破。与此同时,一些职场人士对自己的隐私也并不避讳。调查显示,“会向对关系很好的同事透露个人隐私”和“对同事很少保留隐私”的分别占54.35%和4.35%,共计占58.70%;只有26.63%的职场人士绝对不会向同事透露个人隐私;选择不知道的占14.67%.

人力资源专家欧阳晖认为,目前,在我国的隐私权保护还处于起步阶段,这其中有一个关键的问题是,大多数人并没有意识到在职场中保护自己的个人隐私的重要性,最终出现问题后才后悔,才进行补救和扫尾工作,但那时已经晚了。保护自己的隐私,仅仅依靠朋友之间的信任和道德的约束是远远不够的。在职场中,应该尽量避免谈及有关个人隐私的话题;注意个人电脑和工作电脑的安全,特别是在办公室的电脑,尽量不要存储个人私密照片、视频等内容;在网站提交个人信息或发布文章是更要慎之又慎,避免泄露涉及个人隐私的内容。只有自己首先重视起来,才能最大限度地保护自己的隐私不被泄露。

以下是大家都需要反思的几个问题:

1. 你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响?

2. 你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道?

3. 你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价?

4. 你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经?

5. 你的生活方式是否有些与传统相悖?

6. 你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”?

7. 你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光,会给你带来障碍还是好处?

作为一个职业人,个人的一切资料,比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类。隐私本身也是一个相对而言的概念,同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事,换一个环境则有可能非常敏感,保护自己立于安全地带。以上列举的,可都属于你的隐私范畴!

1. 不要在公司范围内谈论私生活,无论是办公室、洗手间还是走廊;

2. 不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系,尤其不要炫耀和上司及其家人的私交;

3. 即使是私下里,也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司,你才可以和从前的同事做交心的朋友;

4. 如果同事已经成了好朋友,不要常在大家面前和他(她)亲密接触。尤其是涉及到工作问题要公正,有独立的见解,不拉帮结派;

5. 对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”,不想说的可以礼貌坚决地说不,对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度,同时注意言语还要有风度。如果回答得巧妙,就不但不会伤害同事间的和气,又保护了自己不想谈论的事情。

保护隐私一来是为了让自己不受伤害,二来是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵,但凡工作之外的问题全部三缄其口,这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候,拿自己的私人小节自嘲一把,或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑,呵呵一乐,会让人觉得你有气度、够亲切。


转载:酷尚女性网

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