据《新闻晚报》随着“金九银十”招聘黄金季的到来，人人校招近日发布《2013应届毕业生求职意向调研报告》。调查显示，社交网站成“90后”求职重要网络渠道，而人脉关系已成为应届生最重视的个人竞争力之一，64.7%的应届生认为需要通过积极拓展社会关系来提升个人竞争力。

据悉，此次调研活动为期27天，调研共回收问卷15万余份，应届毕业生作为活动主要研究对象占总样本的61.9%，共计94739人。调查显示，随着互联网在我国的高速发展，企业越来越重视线上招聘。调研数据显示，互联网已经超过校园招聘会、现场招聘会等渠道成为2013应届生获取招聘信息使用最多的渠道，80.5%的应届生选择使用互联网获取招聘信息。其中传统招聘网站依然是应届生使用最多互联网求职渠道，值得一提的是，四分之一的应届生将社交网站列入求职的重要网络信息渠道。而人脉关系已成为应届生最重视的个人竞争力之一。由于当下企业对应届毕业生的要求已经不再单单是优异的学科成绩，对于学生综合素质的要求往往更高，“90后”的大学生较以往的学生更加重视个人综合能力的提升。调研显示，2013应届生最重视的个人竞争力是沟通表达能力，其次是社会经验和实习经验，52.8%的应届生认为社会关系是他们最重视的个人竞争力之一，而专业知识在这一代应届生心目中仅排在第四位。因而，积极拓展人脉关系已成为当下大学生提升个人竞争力的重要渠道。数据显示，64.7%的应届生认为需要通过积极拓展社会关系来提升个人竞争力，该比例已超过了参加专业技能培训、考取证书、继续升学深造等途径。