奔向“有钱人”的途径有很多，拥有一家私人公司、靠专业赚钱、继承遗产、当个金领、投资致富等。但在中国，以下三大支柱往往是最能成就“一辈子有钱人”的：

房地产    股票、债券    企业

自己创办的企业，是除房地产和股票、债券外，“一辈子有钱人”最可靠的资产。事实上，大多数极为富有的“一辈子有钱人”，都是因创建自己的企业，从而走上致富之路的。

对于很多创业家来说，创办一家成功的企业才是其最好的投资。而此时，不妨用投资的眼光审视一下自己的公司，你的投资容易“退出”吗？

要想成为“一辈子有钱人”，我们的目标是赚钱，而不是和资产发生感情，不要爱上你投资的股票，而如何对待一手创建的公司，究竟是像养猪一样养公司，还是像养儿子一样养公司？

随着企业的壮大，你很难再持有100%的股权，而一旦上市，企业也就变成了公众公司。

企业家必须明白：从今以后，企业不再是你自己的，而是你和投资者共有的。如何看待自己一手创办的企业？如果把做企业看做“养儿子”，那么就会成为一生的牵挂。如果把做企业看做“养猪”，那猪养大了自然得要卖掉。

对于中小企业主来说，他们很多的投资都放在公司里。而最糟的情况就是，我们花了很多钱，但当我们的投资遇上困境时，却没有人愿意接手。对一个成功的企业家来说，无论情况是好还是坏，都不能忽视“退出”战略。

一家核心资源是公司创始人拥有的人脉的公司，你敢投资吗？一家赢利良好的诊所，但营业收入主要来自一位医术高超的大夫，这样的公司，你敢投资吗？

一旦用“投资”的心态看待目前的事业，也许你会发现和过去截然不同的视角。

让我们看一下，一家容易“退出”、具备投资价值的公司，需要具备哪些特点：

持续经营能力：即便失去某位关键人物，也能自动运营。

现金流充足：只需要很少的资金投入，就能保持运营，获取利润。

稳定的客户群：只需低成本付出，就能获取回头客。

持久：不需要很大资金投入，公司还能持续经营。

目前很多企业主工作非常之辛勤，几乎是用一人之力，维持起一家公司。

松下幸之助有句名言：当员工人数有100人时，我必须站在最前面，身先士卒，发号施令；当员工人数有1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工人数达到10000人时，我站在员工的后面，心存感激即可；如果员工人数增加到5万至10万人时，我必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来带领他们。

所以，若想用投资的心态做一家公司，就不要工作太拼命，这也是成为“一辈子有钱人”的关键之一。

如果工作太拼命，那只是表明你太沉迷于当前的事务。要想成为“一辈子有钱人”，就得定期给自己放个假，给心灵放个假，思索一下目前的现状以及未来的走向。

而工作不要太拼命的另一层含义是：如果你一刻都不能离开自己的企业，那么你积累下的“金钱”的意义究竟在哪里？如果你离开了一个月，企业就会倒闭吗？要想成为一个真正的“一辈子有钱人”，就得做到即便我休假一个月，企业照旧正常运转且业绩不俗。

要想成为一个真正的“一辈子有钱人”，得擅长“借力”、“借钱”，得懂得运用“他人之力”，善用外力，而不是只靠个人。

本文来自《财富赢家》