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识人是成事的关键
发表于:2013-10-31 22:45:04    人脉投资网    点击:3143    字号: T | T

人的品德看言行,人的思想看行为,人的内心看做事,人的心术看眼神,人的知识看谈吐,人的内涵看表现,人的修养看性格,人的能力看业绩,人的身手看对手,人的为人看朋友,人的本质看历史。


一、识人术:如何看一个人

1.看他有无朋友,有怎样的朋友?

2.看他怎么花钱,把钱花在哪儿?

3.看他说话的关键词,以判断他心理、思想及价值取向;

4.看他的嗜好和偏好;

5.看他是否尊重别人?

6.看他对事物的基本态度?

7.看他的道德水准和诚信度;

8.看他在周围没人时做什么?


二、孔子:九种鉴别人才的方法

1.故君子远使之而观忠;

2.近使之而观其敬;

3.烦使之而观其能;

4.卒然问焉而观其知;

5.急与之期而观其信;

6.委之以财而观其仁;

7.告之以危而观其节;

8.醉之以酒而观其测;

9.杂之以处而观其色。


三、孔子的“三步识人”术

1.视其所以:即看对方跟什么样的人交往。一个人生活社交圈状况,是思想境界高低的“标尺”;

2.观其所由:即看对方追求的是怎样的食物,为达到目的,所采用的手段方式如何;

3.察其所安:即看看对方的情感取向,看他“心安”或“情系”何处?

 

四、诸葛亮识人七法

1.问之以是非,以观其志;

2.穷之以辞辩,以观其应变;

3.咨之以计谋,以观其学识;

4.告之以祸难,以观其勇;

5.醉之以酒,以观其性;

6.临之以利,以观其廉;

7.期之以事,以观其信。


五、战国李悝 “识人五法”

1.居视其所亲:看一个人平常都与谁在一起;

2.富视其所与:看一个人如何支配自己的财富;

3.达视其所举:处于显赫之时,看他如何选拔部属;

4.窘其所不为:处于困境时,看其操守如何;

5.贫视其所不取:人在贫困潦倒之际也不取不义之财,则可重用,反之不可重用。

 

六、八大识人术

1.自私的人:没智慧;

2.情绪不好的人:没领导力;

3.没魂的人:对爱与智慧美不绝对崇拜——他没指导思想; 

4.没逻辑的人:没组织能力;

5.不没自律的人:不会管理;

6.没运营力的人:会错过机会;

7.对未来不敏感的人:只会成功一时;

8.不能引领客户的人:会被客户淘汰。

 

七、识人6要诀

1.能耐得住寂寞的人,肯定是有思想的人;

2.能忍受孤独的人,肯定是有理想的人;

3.遇事能屈能伸的人,肯定是有胸怀的人;

4.处事从容不迫的人,肯定是个淡定的人;

5.经常微笑的人,肯定是有头脑的人;

6.看透天下事的人,肯定是个有智慧的人。

 

八、鉴别人才的3个关键点

1.有没有可被证实的业绩?是通过什么途径取得的?是在同一家公司取得成绩,还是靠不断跳槽取得业绩?

2.面试时他的回答方式:他讲到了什么?没有讲到什么?

3.背景调查:他是否是一个充满热情、非常进取、能够自我驱动的人。


九、识人术:细节暴露性格

1.喜欢眨眼:这种人心胸狭隘;

2.习惯盯着别人看:代表警戒心强;

3.喜欢提高音量说话:多半是自我主义者;

4.穿着不拘小节:代表个性随和;

5.一坐下就翘脚:这种人充满企图心,有行动力;

6.边说话边摸下巴:通常个性谨慎;7.将两手环抱在胸前:坚持己见。


十、识人术:从签名看透他

1.常年不变型:这类人注意力集中,做事耐性十足;

2.搞笑逗乐型:嘻哈逗乐,相处轻松愉快;

3.频繁更换型:兴趣广泛,情绪化,很啰嗦;

4.立志型:志大才疏,执行力低下;

5.文化型:对自己的文采很自信,很自我; 

6.空白型:城府很深,跟人交流都是套话。

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