受访人：郭绒，70后，外企高管

“人脉建设理论在衍生的初始，是源于成功学的概念，从而带有某种功利色彩，但是我们应该认识到这种功利意识对人脉建设的局限性。人脉关系从根本上说是人际关系，是一种情感的交流。”

“有人说，想要了解一个人，可以看看他的伴侣。”郭绒认为，人在情感上是有需要的，有交流的需要，有缓解自身压力的需要，还有自我保护的需要。“所以，人在日常的生活中自觉或不自觉的就形成了一个个圈子。像我就有同事圈、客户圈、同学圈、闺蜜圈……不一而足。

”郭绒坦诚，这些年来，圈子里的人也在不停的更新。“我的闺蜜圈里就有一个人结婚后选择做全职太太，这使得她的生活内容与我们这种每天要扛很大压力的职场人完全不同了，三年后，我们已经没有共同语言了，慢慢的自然就疏远了。但她因为儿子上了幼儿园，自己也建立起一个妈妈群，群里的人都是像她这样家庭经济条件富裕的全职太太。”

进入职场二十年，郭绒从普通的基层销售人员成长为分公司副总经理，平日所交往的朋友大多也是对事业有追求，积极向上的人。“在建立人脉圈子之前，我感觉你自己应该首先成为一个受欢迎的人，比如说讲诚信、重信誉，为人开朗热情大方，不计较懂让步。其次，如果你想建立一个高质量的人脉圈层，希望自己交往的人非富即贵，那么你自己至少也要成为一个特别有价值的人才能迈进高端人群的门槛，与对方的交往才有了实际的意义。”