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职场人脉经营五步骤
发表于:2018-09-14 08:45:04    人脉投资网    点击:134    字号: T | T

第一步:把自己打造成为价值符号。比起如何认识贵人,更有效的经营人脉的方法,就是努力做到让相关人士愿意认识我。于是,这就需要发掘自己的价值,需要在努力工作的基础上,为自己建立一种可以广泛宣传的可利用价值,也就是自己的有用性,从而让别人愿意认识你。也许现在的你依然人微言轻,但每个人都有自己不可替代的价值。做人脉的第一步,就是让你成为这些价值的活解说、活名片,并且,通过一定的技巧,让你的价值更有效的传播出去。

 

第二步:让自己在圈子里形成口碑。在很多公司里都会出现这样的现象:获得提拔的,不一定是用数字、图表来证明的业绩最强的人,而是大家心里觉得这个人很能干的人。做人脉,其实就是把自己的价值传播出去,在相关的职业圈子里,形成一种有利于自己的"口碑",通过口口相传,使自己的价值为越来越多的人所知。

 

第三步:养成关系型人格。很多人格、性格特点,都有利于人脉的养成。大体说来,包括:永远自信、高度的乐观、喜爱和群体在一体、帮助别人的癖好、善于换位思考,等等。这里并不是让每个都成为人来疯,人的性格有内向、外向的区别,也无法强求其改变。但有一些利用人际关系的性格和素养,则是可以后天学习的。

 

第四步:让人脉互利、互动。人脉不是收藏品,要动起来才能进一步扩展并发挥作用。我们不仅要通过人脉网络形成共赢,人脉资源本来,也是要实现共享的。人脉有两个根本特质,一个是互动,一个是互利。缺少这两点,人脉就无法运转起来。在归纳自己的价值并积极传播的同时,我们也要学会归纳周围每个人的价值,并传播到更大的范围中去。这样,就使得我们的人脉链像互联网一样发达。

 

第五步:靠做事,让人脉运转起来。建立人脉圈,必需与干工作、做事业捆绑在一起。一个人能力品级的提升,与人脉品级的提供是互动的。因工作环境而快速形成的人际关系链,质量高、稳固、实用性强,工作,是培育人脉圈最自然最重要的渠道。不过,这五个步骤还需要不少具体的操作技巧,也有很多需要注意的问题。而本书后面章节的任务,就是更为深入地向你介绍有关这几个步骤的操作方法。

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