曾经收到名这样一条留言:

“您好！我是一名刚踏入职场半年的人士，在大学时期，经常听见别人说这个社会只要有关系、有路子就好行走，也就是所谓的人脉即钱脉。后来参加工作后，为了少走弯路，我花光了所有的积蓄请身边的领导与大部分同事吃饭，玩耍，即便工作再累为了维护与同事之间的友谊，经常会参加他们的系列娱乐活动。不仅如此，我还在网络上认识了一些同城的行业精英，并参加了他们的线下付费培训。几个月时间过去了，我不仅什么都没有得到，还感觉身心疲惫，我该怎么办？”

看了这位朋友的留言，其实从人际交往学这方面来讲，他能有这种主动寻求人脉的意识确实很不错，懂得主动去结交朋友自然是一件好事，俗话说“多个朋友多条路”，没准以后遇到问题之后还真能够对自己有用。但从“无用社交”法则与“废弃社交”法则的层面来讲，他的选择维护人脉与社交的方式并不合理，原因如下:

①太过盲从，分不清有用社交与无用社交。

这位朋友在留言中提到他不仅花光了所有的积蓄请了领导与同事吃饭玩耍，经常在精力有限的情况下参加他们的各种娱乐活动，不仅如此还参加了同城精英的线下培训活动。前者请大部分同事吃饭玩耍实则属于无用的社交，同事即便厉害也只能在工作中给予自己帮助与支持，俗话说“铁打的营盘流水的兵”，对于同事来说，随时都有离开用人单位的可能，然而想要与他们建立好的关系，其实平常对其给予一些小恩小惠完全都可以达到社交目的。最关键的是他手里的积蓄并不多，这时候盲然去社交无异于给自己施加压力。

再则，请领导吃饭、玩耍很有必要，属于很理智的一种表现。说得简单直白一点，想要在职场中得到更好的提升空间与加薪有时候全凭领导的一句话。付费参加同城精英线下的培训活动也属于一种变相投资，对于刚步入职场不久的人士来说，各种资源都相对的匮乏与欠缺，参加有益的线下活动一是可以提升自己，二是可以结识更多陌生领域的朋友。

②人际交往遵循“礼尚往来”的法则，而非是单方面的乐此不疲。

实际上，任何单方面的付出并不会给自己带来太大的益处，相反还会给自己徒增很多的负担与过多的消耗自己。自古以来人际交往都遵循“礼尚往来”的法则，这里的“礼尚往来”并非是要得到别人物质性的东西，换言之也就是我对你好，如果你不能对我好，那么就适可而止。运用到职场中亦是如此，除了对待领导之外，对待普通同事，一定要懂得适可而止，给对方一个对你好的机会。

③结交的出发点太过功利，人际交往的过程实则也是彼此相互信任的过程。

任何好的人脉都是经过时间沉淀而来的，这位留言的朋友结交朋友的出发点太过功利。太过于急太想要渴求回报，恰恰疏忽了人际交往最重要的一个环节:即，人与人都有个彼此了解、彼此放下戒备逐渐对其产生信任的过程，这个过程恰恰需要时间来衡量。