职场中，我们掌控不了老板，掌控不了经理，掌控不了他人，但唯一可以掌控的是自己，让自己成为被需要的人。

小王在车间里做班长，觉得自己很不适合，想进入公司营销部门，于是向车间主管写了一份申请，车间主管倒是挺尊重小王的意愿，说对方同意接收就行，但是营销部的经理大李却一直没表态。

小王没有灰心，继续给大李经理发邮件，每周一封，结果还是迎来了客套式的拒绝。

过了一阵子，小王见没有什么起色，有些沮丧：对方不要我，我能有什么办法？我既掌控不了大李，更掌控不了老板。于是一次偶然的机会小王向老师道出了苦水。

老师告诉他：“在这件事情中，你无法掌控大李要不要自己，但可以改变你自己，让自己成为更加被需要的人。”听完老师的话，小王很快发现了自己的认识误区，于是决定行动：改变自己。

这一天上午，公司营销部大李经理又收到了小王的邮件，他在信里告诉大李，他已报名学习了市场营销，大李礼节性地回复了一句：加油！

又过了一段时间，大李收到小王营销管理课程的感想和一篇针对公司营销方面的建议，并且问他：“是不是可以就相关问题向他请教？”大李这次还是不咸不淡地回复：“欢迎交流”。从这周开始，每周大李打开邮件都能看到小王关于营销的最新见解、思考。大李从邮件还知道，小王还经常参加本市的营销沙龙聚会，目前他用业余时间对本公司的产品做市场调研。

4个月后，大李打开邮箱，收到小王最后一封信：“尊敬的李经理：您好！感谢您一直以来对我的支持，××公司希望我过去做营销，这是我一直以来的梦想，希望能够保持联系。”

20分钟后，小王抬头看到大李站在他面前，脸上露出了前所未有的灿烂笑容，他说出了那句小王期待已久的话：“你有兴趣在我们公司做营销吗？”

很显然，让小王实现目标的不是别人，正是他自己。是他改变了自己，进而影响了大李。是呀！职场中，我们掌控不了老板，掌控不了经理，掌控不了他人，但唯一可以掌控的是自己，让自己成为被需要的人。从小王的故事中，让我们感悟到的还有：不要等到允许才开始学习，不要等有了机会才开始努力。因为不做好提前量，就无法争取机会，更无法把握机会！


转载：世界经理人  文/胡汉阳