“真烦，我越来越觉得，人与人之间的相处太难，同事们那一副拒人于千里之外，爱理不理的面孔，让我看着就心烦，所以，我也懒得理他?。”一个刚参加工作的女孩下班后这样对妈妈发牢骚。

这种牢骚话，可能很多年轻女子都曾有过。而多数正在经历此类事情的女人，也许并没有意识到，这种看似难以调和的状况，很多时候是自己无心或者无意间的淡漠态度种下的苦果。如果自己每天都是以诚待人、热情助人，那么周围的人自然而然也会以同样的态度对自己。

就像心理学中吸引力法则所说的那样，自己周遭的一切，都是自己吸引而来。热情的态度自然会吸引热情的人，冷漠的态度必然要吸引冷漠的待遇，这是一种心理现象，也是人际交往中的规律。

王凡无论走到哪里都会成为?围人关注的焦点，她的身材与美貌被周围人所公认，但就是这位被大家公认的美女，在办公室中却成了无人答理的冰山，于是她抱怨同事们太过冷漠、无情，总是时不时地孤立、排挤她。

事实是这样：王凡是家中的独生女，人长得漂亮，上学时成绩又好，所以，一直是父母的掌上明珠、老师心中的优等生、同学眼中的佼佼者，大家都宠着、敬着、让着。不知不觉中，优越感油然而生，这让王凡走路、说话的时候，总是摆出一副高傲、冷冰冰的样子。开始时，大家还觉得都是同事，她毕竟年纪小，应该让着她点。可时间久了，王凡的冷漠态度，却让同事们吃?消了，几个和她年龄差不多的女同事，背后纷纷议论，谁也不欠她的，干嘛我们每次都要主动理她那副千年不乐的脸呀！于是，大家也对她渐渐冷淡，这让她倍感办公室气氛的压抑。

王凡的办公室经历，让年轻女子们看到这样的现实：很多时候并不是周围人对你太过冷漠，不够热情，而是自己的心门总是紧锁着，将自己紧闭在阴暗的房间里，不给周围人关心自己的时间和机会。也正因此，所以你便无法体会周围人投射出的温暖和热情。

而人与人之间的交往是相互的，如果你对别人热情，别人就会被你所融化，而如果你对别人冷漠，那别人回敬你的也只?冷漠。试想一下，周围人每次给你的热脸，换来的都是无动于衷，每次对你的好，都像肉包子打狗般有去无回，那么在一次又一次地给予、付出之后，热情必然会一点一点地消逝。一旦一个人的心冷了，就再也难以热起来，最后，心灰意冷地不愿与你有过多的交往。所以，请热情地对待周围的人，不要拒人于千里之外，这不仅能让自己获得他人的喜爱，还利于获得成功，古人对此早有感悟。

战国时，孟子知道学生乐正子有机会主持国政，喜出望外。公孙丑问孟子： “乐正子真的很有本事吗？”孟子说： “他论本事、见闻、知识都不如你，他的长处是对人?好，不会拒人于千里之外，这样很多人便会聚集在他身边，也便能治理好国家。”

孟子的话简单地道出了不要拒人于千里之外的益处，生活中，也需要这样的智慧和心态。

人与人之间的相处，有时并没有想象的那么难，通过很多小事情，就能拉近彼此间的距离。例如赶上节日或者有特殊意义的日子，可以适当地请亲朋好友一同吃饭，联系一下彼此的感情，交流一下各自的情况。在朋友需要的时候，可以积极给予帮助，虽然都是日常小事，但却能表现出你对对方的在意程度，也会拉近彼此间的距离。平常不要吝惜自己的喝彩声，适当的时候，给人以奖，互相鼓励支持，彼此间的感情也会迅速升温。

付出才有收获，所以，在你抱怨他人冷漠淡然的时候，不妨冷静地从自身反思一下改变自己，才能改变他人。