兼职创业处境比较尴尬，需求却很旺盛，但政策不鼓励，企业不支持。记者采访了几家企业人力资源部门的相关负责人，SMC中国有限公司人力资源部的主管郭先生表示，只要不进行同行业项目的创业、不涉及相关知识的行业公司允许员工进行兼职创业，但要以保证不影响本职工作为前提。
和讯网人力资源部秦燕对记者表示，他们原则上不提倡员工兼职创业，但只要不占用上班时间，不利用工作资源，也不会对员工进行处罚。其他一些企业也都表示，兼职创业必须做到以下两点：首先是在完成本职工作的前提下；其次是不损害本职单位利益。尤其忌讳从事与本单位有竞争性的行业兼职创业，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职创业谋利益。
中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力表示，目前兼职创业者与用人单位发生的劳务纠纷呈上升趋势，主要表现为，一些企业的科学技术含量较高的机密被泄露，企业的技术产权被侵害，企业的大部分核心客户流失等，给企业的发展造成了难以估量的损失。北京劳动服务管理中心创业指导处车志刚处长表示，国家鼓励创业、鼓励兼职，但不鼓励兼职创业，同时，如果你不是独立法人是不能再创立公司的。
创业不可高调也不可轻视
据记者采访了解，除了处境较尴尬，兼职创业本身也并非想象中那么容易。除了启动资金等硬件外，由于为人打工的时间长了，思维方式往往局限于原来打工的层面上，短时间内很难调换过来，导致很多人第一次创业都以失败告终。再者并不是所有的人都适合创业当老板，上班族创业遇到的困难更多。一个人的时间和精力是有限的，既要兼顾本职工作又要操心创业项目的经营管理，比起打工的生活肯定更累。如果执意要试试“水”的深浅，就需谨慎挑选适合自己的项目，在投资方面不要操之过急，投资额不宜过大，一般从5万元起家就可以了，根据情况再调整规模。

另外值得注意的是，当本职工作和兼职创业两副重担压得你有些喘不过气来时，你应该首先要照顾好自己的本职工作，另请靠得住的人帮你拓展业务，在忙不过来的时候，请亲朋好友出手帮你一把，如果实在难以兼顾，那么你必须在工作和创业之间做一个明智的选择。吃着碗里的看着锅里的，这是任何老板都不能容忍的行为。所以要有清醒的认识，创业既不可高调又不可轻视。